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臺達(dá)電表示，體恤員工通勤塞車之苦，彈性上下班可以讓員工靈活掌握個(gè)人時(shí)間安排，更加有效的運(yùn)用時(shí)間提升工作效能。臺達(dá)電自2022年10月還在臺灣地區(qū)推動(dòng)“育兒津貼補(bǔ)助措施”，每胎補(bǔ)助最高達(dá)38萬元新臺幣（當(dāng)前約85880元人民幣），幫助員工安心成家、緩解育兒壓力，促進(jìn)工作與生活平衡。指股網(wǎng)了解到，臺達(dá)電的高福利背后，是業(yè)績表現(xiàn)的節(jié)節(jié)攀升。該公司在2022年9月合并營收369.25億元新臺幣（當(dāng)前約83.45億元人民幣），環(huán)比增長5%，同比增長35%；第三季度營收首次超千億元新臺幣，達(dá)1062.48億元新臺幣（當(dāng)前約240.12億元人民幣），環(huán)比增長18%，連續(xù)二季度創(chuàng)新高。臺達(dá)電2022年前三季度營收累計(jì)2787.83億元新臺幣（當(dāng)前約630.05億元人民幣），同比增長21%。此外，臺達(dá)電連續(xù)十二年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)“世界指數(shù)”，整體ESG成績連續(xù)五年、第七次獲全球電子設(shè)備產(chǎn)業(yè)最高分。