各類技能培訓覆蓋81萬人次，發(fā)放培訓補貼7.78億元;3.9萬人通過賽事通道提升技能等級;以產業(yè)一線的工作實績?yōu)?ldquo;指揮棒”，展開技能等級認定，一年間助力12萬余人次獲得技能等級證書……記者從昨天上午舉行的2022年度寧波市產業(yè)工人隊伍建設改革工作聯(lián)席會議上了解到，工會、人社、教育等25個相關部門，協(xié)同探索產業(yè)發(fā)展與產業(yè)工人培育深度融合模式，助力350余萬產業(yè)工人邁上成長成才“快車道”。

記者了解到，在非公企業(yè)產改綜合全域試點落地的過程中，我市各部門協(xié)同發(fā)力，構建制度框架，出臺保障產業(yè)工人政治地位、提升產業(yè)工人技能素質、健全產業(yè)工人成長發(fā)展體系、提供產業(yè)工人公共服務等配套政策20余項，在新生代產業(yè)工人關注的工作待遇、子女教育、落戶等現(xiàn)實難題上有所突破。

來自市產改聯(lián)席會議辦公室的數(shù)據(jù)顯示，近年來，我市通過提升基層組織力，相繼推薦3269名一線優(yōu)秀產業(yè)工人入黨，“貨車上的工會”“舌尖上的工會”“產業(yè)鏈上的工會”等新型工會組織，吸引更多新就業(yè)形態(tài)職工加入工會，投身產業(yè)發(fā)展。為助力產業(yè)工人成長成才，我市健全培訓、比武、幫帶、評價、晉升“五位一體”產業(yè)工人全鏈條成長發(fā)展體系，協(xié)同全社會力量，為產業(yè)工人提供更多優(yōu)質培訓資源，并積極組織各類競賽，給產業(yè)工人搭建脫穎而出的平臺。去年，全市命名市首席工人100名、技術能手284名、寧波工匠101名、青年工匠300名，遴選浙江工匠75名，更多優(yōu)秀產業(yè)工人在產業(yè)發(fā)展一線成為堅實支撐。

助力產業(yè)工人一線成才的同時，我市積極探索整合各類公共服務資源，僅去年，全市增加學位突破4萬個，逐步緩解產業(yè)工人子女入學事宜;以列入國家租賃住房城市試點為契機，出臺“1+X”租賃住房政策體系，目前已籌集、盤活租賃住房11萬余套，有效解決產業(yè)工人差異化住房需求;產改聯(lián)席會議各部門還以多種舉措，強化產業(yè)工人權益維護，面向產業(yè)工人推出就業(yè)幫扶、技能培訓、醫(yī)療保障、休息休養(yǎng)等一攬子關心關愛行動。(記者 周瓊 通訊員 周南斌)