據江蘇工人報消息，今年以來，江蘇省人社廳認真貫徹落實中央和省委省政府關于民營經濟發(fā)展的重大決策部署，扎實推進首批“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地建設工作，全面開通“送政策、送技工、送補貼”人才培育直通車，全力助推全省經濟發(fā)展高質量。截至目前，已累計培訓企業(yè)職工2.4萬人次，發(fā)放培訓補貼資金近3000萬元。

送政策——支持企業(yè)菜單式開展培訓

為便于企業(yè)及時掌握政策，優(yōu)化申報流程，一線人社干部定期上門對接，開展政策宣講、咨詢以及申報材料指導、審核等服務。

通過線上培訓、以工代訓、企業(yè)新型學徒制培訓等多種政策“組合拳”，支持企業(yè)開展職工技能培訓。針對疫情影響和企業(yè)職工學習時間較為零散的實際特點，實施“互聯網+職業(yè)技能培訓計劃”，支持企業(yè)職工線上學習技能并計入課程學時;支持符合條件的企業(yè)開展以工代訓，以邊工作邊培訓的方式幫助企業(yè)職工穩(wěn)崗提技;支持校企合作、雙師共育，聯合培養(yǎng)新型學徒，每人每年可享受4000元以上的培訓補貼。

南通中天科技集團有限公司培訓工作負責人薛峰表示，以前企業(yè)結構性缺工嚴重，希望招聘有經驗的技術工人很難，立足企業(yè)自己培養(yǎng)又費時費力，通過人社干部上門服務了解到，近年出臺了許多項助力企業(yè)紓困發(fā)展、培養(yǎng)技能急需人才的舉措，并在指導下進行了申報。組織員工以工代訓，在崗實操培訓就可享受培訓補貼;利用工期間隙，組織員工通過線上學習職業(yè)規(guī)范、安全知識等內容，學滿學時、考核合格后也可享受培訓補貼;對公司新簽訂勞動合同的“小白”員工，企業(yè)與院校合作開展電焊、繪圖、鉗工等多個專業(yè)的新型學徒制培訓。多方式的培訓政策實實在在為企業(yè)緩解技工招工難的問題，用“真金白銀”為企業(yè)育人才、減負擔。

送技工——支持企業(yè)自主式評價職工

實施企業(yè)技能人才自主評價，將職工的評價權交給企業(yè)。企業(yè)開展評價時，可結合生產實際，采取線上理論考試、生產過程考核、工作業(yè)績考評等方式，對職工開展技能評價，換言之，不用開展集中性的、聚集性的鑒定，可以根據企業(yè)生產實際，靈活開展評價。既為企業(yè)提供人才培訓補貼政策，又可以讓企業(yè)自主評價人才，可謂是一舉兩得。

蘇州亨通集團自主評價技工3800多人，其中高級工以上近2000人;沙鋼集團自主評價技工9500多人，其中高級工以上4700多人。沙鋼集團培訓工作負責人張修成說，現在用工企業(yè)對于技能人才的要求越來越高，相對應的薪酬也水漲船高，隨著該企業(yè)產業(yè)升級、智能化設備應用，隨之而來的就是對技能型人才需求的大大增加，特別是煉鐵、煉鋼、軋鋼等職業(yè)的熟練技工需求量很大。人社部門將企業(yè)納入職業(yè)技能等級認定機構目錄開展技能人才自主評價后，從用人、培養(yǎng)、評價、發(fā)證“全流程”都由企業(yè)做主，一方面改變了過去培養(yǎng)使用與技能評價“兩張皮”現象，另一方面也提升了技能人才待遇的“天花板”。隨著員工技能水平、生產效率與企業(yè)經濟效益的有機銜接、穩(wěn)步提升，企業(yè)也愿意兌現更高的薪酬待遇穩(wěn)崗留人，實現就業(yè)者和用工企業(yè)“雙贏”局面。

送補貼——支持企業(yè)便捷式申領培訓補貼

面向G42+重點民營企業(yè)定點定向推送職業(yè)培訓券，職工持券自主選擇參加當地符合政府補貼政策的職業(yè)技能培訓項目時，可不用事前個人墊付資金，省去事后報銷環(huán)節(jié)，更加精準對接培訓供給與培訓需求。

以工代訓補貼采用“符合即享受+直補”模式，自動調取匹配、審核發(fā)放，無需企業(yè)提供相應申請材料。此外，支持企業(yè)將全年職業(yè)培訓計劃一次性直接向省廳報備，開展技能培訓作出信用承諾后，由屬地人社部門先預撥付50%培訓補貼。在申報省級高技能人才重點建設項目、技能人才表彰評選時，符合條件的企業(yè)申報實行計劃單列，不受屬地申報名額限制。推進職業(yè)技能培訓服務管理信息系統(tǒng)在全省上線運行，建立了全省統(tǒng)一的培訓實名制管理信息系統(tǒng)，更加便捷高效的提供培訓補貼申領服務。

紅豆集團有限公司企業(yè)大學校長助理高邵貞提到，自今年全省職業(yè)技能培訓系統(tǒng)在無錫上線以來，從機構注冊、培訓申報、培訓班審批和備案、培訓過程監(jiān)管、培訓后鑒定、培訓補貼申領等全過程管理均可通過系統(tǒng)“一站式”完成，且與其他多個業(yè)務系統(tǒng)互聯互通，進一步優(yōu)化與精簡辦理流程和所需材料，極大便利了職業(yè)培訓補貼政策享受，實現“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”。(丁曉宇 史軼群)