據江西省人力資源和社會保障廳網站消息，近日，江西省人社廳印發(fā)通知，在全省開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益專項行動。

此次專項行動實施時間為2021年10月至2022年2月，主要包括加強政策宣傳、細化配套政策、推進示范引領、開展集體協(xié)商、提升勞動爭議處理效能、開展勞動保障專項監(jiān)察、強化就業(yè)服務、開展職業(yè)傷害保障試點、優(yōu)化社會保險服務、加大職業(yè)技能培訓等重點任務。

在專項行動中，將推動建立平臺企業(yè)用工情況報告制度和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障聯(lián)合激勵懲戒機制;開展頭部平臺企業(yè)“走前頭做示范”活動，召開頭部平臺企業(yè)行政指導會，督促頭部平臺企業(yè)做合規(guī)用工表率;會同有關部門在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)勞動者集中的行業(yè)、區(qū)域培育一批勞動爭議調解組織;落實靈活就業(yè)人員參保繳費政策，靈活就業(yè)人員可自愿選擇在戶籍地或就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

通過專項行動，旨在集中解決新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障的突出問題，進一步壓實相關責任，規(guī)范用工行為，防范化解勞動糾紛，優(yōu)化勞動保障服務，提高新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)質量，促進形成重視、關心、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益良好社會氛圍和齊抓共管工作格局，推動平臺經濟規(guī)范健康發(fā)展。

江西省人力資源和社會保障廳網站截圖