記者近日從中衛(wèi)市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，該市立足人才強市，通過實行就業(yè)獎勵、就業(yè)補助、預引進補助、住房保障、創(chuàng)業(yè)補貼和貸款貼息政策及優(yōu)化人才服務等方面優(yōu)化政策措施及服務，吸引中衛(wèi)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1494人。

為精準對接中衛(wèi)籍在外優(yōu)秀人才，中衛(wèi)市人社局組織各縣區(qū)開展了中衛(wèi)籍在外優(yōu)秀人才信息征集工作，共搜集到中衛(wèi)籍在外優(yōu)秀人才信息6614條，其中博士信息85條、碩士信息441條、在讀本科學生信息6088條。通過制定《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》《中衛(wèi)市引才新政》等文件，建立中衛(wèi)籍大學生實名登記QQ群，線下發(fā)動鄉(xiāng)村、社區(qū)基層黨組織開展“送政策上門”服務，發(fā)放人才政策口袋書3044份，線上推送人才政策和招聘信息，提高人才政策知曉率。

今年以來，中衛(wèi)市采取市縣(區(qū))聯(lián)動、校地合作、線上線下相結合的方式搭建引才平臺，籌措面向高校畢業(yè)生的優(yōu)質崗位2.2萬個，組織大中城市聯(lián)合招聘等系列活動7場次，協(xié)助寧夏大學中衛(wèi)校區(qū)開展2021屆畢業(yè)生校園春季“雙選”洽談會，每月25日在就業(yè)創(chuàng)業(yè)大廳定時舉辦專場招聘會，做到“月月有主題”，提升人崗匹配率。

“通過實施就業(yè)‘一攬子’計劃，采取政策性崗位招錄一批、援企穩(wěn)崗增加一批、拓寬渠道解決一批、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)造就一批‘四個一批’精準挖掘就業(yè)崗位，促進了中衛(wèi)籍優(yōu)秀人才多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”中衛(wèi)市人社局相關負責人說，今年吸引的1494名中衛(wèi)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體中，按照學歷層次統(tǒng)計，有碩士31人、本科1463人;按照就業(yè)去向統(tǒng)計，黨政機關就業(yè)128人、事業(yè)單位就業(yè)300人、各類企業(yè)就業(yè)698人、大學生基層項目就業(yè)365人、自主創(chuàng)業(yè)3人。(記者 馬照剛)