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巴里克黃金(紐約證券交易所代碼:Gold)(多倫多證券交易所代碼:ABX)宣布，在2022年，該公司的黃金儲量超過了其開采的黃金儲量。

在一份信息通告中，巴里克執(zhí)行董事長約翰?桑頓(John Thornton)表示，去年的業(yè)績證明該公司有能力執(zhí)行其10年滾動業(yè)務計劃。

“我們在2023年的重點將是擴大巴里克的價值基礎，在我們目前的邊界內(nèi)外，巴里克已經(jīng)是行業(yè)最好的價值基礎之一。巴基斯坦Reko Diq項目全面投產(chǎn)后，將使我們目前的銅產(chǎn)量增加近一倍，并將增加我們的黃金產(chǎn)量。我們也在擴大在北美和南美的業(yè)務，我們對北非和中東的新機會感到特別興奮?！?/p>

桑頓強調(diào)，與所有現(xiàn)有和新項目有關的業(yè)務計劃將繼續(xù)把保護環(huán)境和人權作為重要重點。

這位高管表示:“為所有利益攸關方創(chuàng)造長期價值，有助于我們所在國和社區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展，保護我們?nèi)嗣竦陌踩徒】?，尊重人權，并管理我們的業(yè)務對環(huán)境的影響?！薄翱沙掷m(xù)發(fā)展績效占我們高級領導長期激勵獎勵的25%，這表明巴里克對我們可持續(xù)發(fā)展承諾的重視。我們的2022年可持續(xù)發(fā)展報告將于2023年4月發(fā)布，該報告將根據(jù)各種指標客觀評估我們的表現(xiàn)?！?/p>

在信息通告中，巴里克首席董事Brett Harvey說，在采礦業(yè)招聘人數(shù)減少的情況下，巴里克積極尋求通過提供有價值的職業(yè)機會來吸引年輕人。

Harvey指出:“巴里克全球96%的員工都是東道國員工，通過優(yōu)先考慮本地招聘，公司也建立了一支自然具有多元文化和種族多樣性的勞動力隊伍?！薄巴瑯?，董事會代表了技能、國籍、種族和民族背景、經(jīng)驗和觀點的馬賽克，不僅能夠在快速變化的世界中有效地指導巴里克，而且還代表了我們利益相關者的組成。”