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馬斯克在11月16日接管Twitter后不久就發(fā)出了這封郵件，并給員工一天多一點(diǎn)的時(shí)間來確認(rèn)他們是否想留在公司。如果員工沒有在郵件中的表格上點(diǎn)擊“是”，推特說它會(huì)“將其視為辭職”，然后提供兩個(gè)月的工資和福利，以及一個(gè)月的離職金。McSweeney說她沒有按“是”，McSweeney從未回復(fù)過這封郵件，因?yàn)樗鼪]有概述馬斯克對(duì)決定留下的員工的期望，而且遣散費(fèi)也不符合她的“合同規(guī)定的權(quán)利”。后來，McSweeney在11月18日收到一封確認(rèn)她“自愿辭職”的電子郵件。據(jù)報(bào)道，雖然Twitter的律師承認(rèn)McSweeney希望留在公司，并表示將恢復(fù)她的賬戶訪問，但《泰晤士報(bào)》報(bào)道說，McSweeney的工作賬戶仍然被鎖定，無法工作。大法官布BrianO"Moore周五授予了McSweeney禁令，該禁令阻止了Twitter解雇她，但沒有恢復(fù)她的工作，法院將在下周重新審理她的案件。McSweeney并不是唯一面臨就業(yè)不確定性的Twitter高管。本月早些時(shí)候，Twitter前廣告銷售主管RobinWheeler辭職后，馬斯克說服她留下來，但最后還是解雇了她。McSweeney同樣表示，她一直從馬斯克那里得到非?；靵y的信息，他一直在解雇和重新雇用員工，“沒有明顯的邏輯”。本月早些時(shí)候，馬斯克解雇了Twitter約一半的員工，然后他開始要求一些員工回來。本周早些時(shí)候，馬斯克說他已經(jīng)完成了裁員，Twitter將開始招聘，以取代被解雇或辭職的員工。