近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市以“提技能、促就業(yè)”為核心，聚焦鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務等，開展各項職業(yè)技能培訓。今年，包頭市將繼續(xù)把企業(yè)職工、農(nóng)牧民工、脫貧勞動力等作為重點群體，全年計劃開展職業(yè)技能提升培訓5萬人次。

包頭市人社部門制定了以工代訓補貼申領發(fā)放工作流程，組建了以工代訓工作推進組，及時培訓工作人員，層層分解任務、壓實工作責任。截至目前，包頭市審核通過符合享受以工代訓補貼企業(yè)529戶，已撥付補貼資金1.07億元，惠及職工4.6萬人。

同時，包頭市深入重點企業(yè)調(diào)研，給企業(yè)職工技能培訓全面“松綁”，可以給企業(yè)預撥60%的培訓補貼，企業(yè)理論培訓課時由原來的不低于40%調(diào)整為不低于20%，并可以累計計算，有效激發(fā)了企業(yè)開展培訓的積極性。

包頭市人社部門還探索對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等五類人員開展專項能力培訓，對列入該市重點工種目錄和品牌的，培訓補貼再提高10%和20%。在家庭服務業(yè)培訓方面，包頭市高度重視發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作，系統(tǒng)性、持續(xù)性地推進家庭服務業(yè)培訓工作，重點實施了母嬰護理、保姆保潔、育嬰保育、養(yǎng)老護理、家政服務等8大類工種技能培訓。(記者 李玉波)